blog

Резюме – это документ с четкой структурой и определенным содержанием. Поэтому в основном стараются составить резюме по шаблону, который можно найти на любом сайте по поиску вакансий. Шаблон состоит из набора блоков, о которых мы сейчас расскажем.

Шапка
Блок в верхней части резюме, в котором указывают имя, контакты и размещают фотографию.

Фотография – важная составляющая резюме, помогающая сократить дистанцию между соискателем и возможным работодателем. Чем больше таких human touch – человечных прикосновений – тем больше шансов на успех. Трудно сразу отказать человеку, который на фото открыто улыбается и всем своим видом показывает, что готов к сотрудничеству.

В шапке должны быть ваши координаты для связи: чаще это почта и «Телеграм». Иногда указывают номер телефона, если не возражают против звонков. В качестве почтового адреса не пишите корпоративную почту и не используйте ящик, на который приходят рассылки и уведомления из соцсетей. Наиболее правильным будет указать адрес, состоящий из вашего имени и фамилии. Тогда проще будет найти письмо во входящих.

Еще один пункт – ваше местонахождение. Укажите город, в котором живете или готовы переехать, и выберите формат работы: в офисе, удаленный или смешанный. Небольшой лайфхак: если вы уже сидите на чемоданах и буквально на днях переезжаете в Москву, то укажите ее в качестве вашей локации. Релевантных предложений будет больше.
Название резюме тоже играет роль: укажите в нем должность, на которую претендуете, так же, как она дана в описании вакансии.

Опыт работы
Начинайте описывать опыт работы с самого последнего. Это покажет ваши профессиональные навыки, которые могут заинтересовать работодателя. Студенческие подработки и поиски себя в начале трудового пути указывать не обязательно.

Наиболее соответствующий для выбранной вакансии опыт укажите отдельно, чтобы менеджеру по кадрам было проще его заметить. Все остальное можно разделить на логические блоки: стажировка, торговля, маркетинг и т.д.

Если общий стаж прерывался больше, чем на два месяца, надо указать причину: армия, учеба, декрет, поиск работы. Периоды обычно указывают в формате месяц-год, без чисел: например, январь 2018 – сентябрь 2021.

Укажите то название компании, под которым она известна в своей сфере деятельности, а не юридическое. Должность тоже не стоит указывать так, как она записана в трудовой книжке. «Инженер 1 категории» – слишком общее обозначение, но если вы напишете, что работали программистом в ИТ, то это о многом скажет потенциальному работодателю.

Описание опыта должно быть кратким, но структурированным. Если вы работали в техотделе, расскажите о проектах, в которых участвовали. Надо указать название проекта, дать на него ссылку – прямую или на репозиторий, где хранятся данные в электронном виде. Затем подробно описать используемый стек и функциональность.

Как составить резюме, если опыта пока у вас нет? Перечислите свои учебные или пет-проекты, разместив эту информацию в самом начале блока с опытом. Тогда рекрутер быстрее оценит ваши возможности по карточке, которая выходит в отклике.

Навыки
Здесь нужно перечислить все, что вы умеете в рамках выбранной вакансии. В первую очередь укажите те навыки, которые имеют непосредственное отношение к вашей будущей работе. Например, если вы претендуете на место фронтенд-разработчика, то должны хорошо знать JavaScript, HTML, CSS, TypeScript, Node.js, React и другие фреймворки и библиотеки.

Если вы владеете другими языками программирования, то укажите их тоже, но отдельно. Если это ваше первое место работы, то расскажите о тех навыках, которые вы приобрели во время учебы. В конце списка перечислите все то, что, возможно, пригодится вам на новом месте. Это может быть работа в 1С, знание основ маркетинга, опыт в web-дизайне и многое другое.

На многих сайтах по поиску работы навыки – это теги, поэтому каждый надо указывать отдельно. Старайтесь использовать те названия навыков, которые предлагает система – по ним вас проще будет найти.

Образование
Даже если ваше образование не совсем соответствует выбранной роли, все равно укажите его в резюме. Это подчеркнет вашу целеустремленность и умение доводить до конца важные проекты.

Среднее специальное или неоконченное высшее образование тоже идут в зачет. Не стесняйтесь указать, если что-то из этого у вас есть. Положительную роль сыграет наличие сертификатов (не более 4-5) об окончании курсов или тренингов, желательно одной направленности. Особенно, если вы решили перейти в новую для себя сферу. Согласитесь, будет странно, если человек, работавший бухгалтером, вдруг изъявил желание стать программистом, но не прошел ни одного курса.

Достижения
Рекрутеры советуют для большей наглядности описывать свои достижения в цифрах, например, в KPI. Это ключевой показатель результатов работы сотрудника. Он может иметь различное выражение в зависимости от сферы деятельности.

К примеру, в торговых компаниях KPI может отражать общую сумму завершенных сделок за конкретный период, средний чек сделки, количество звонков или разосланных коммерческих предложений в день и конверсию – сколько потенциальных клиентов компании стали реальными.

Но KPI используют далеко не для всех должностей, например, это сложно сделать в отношении секретаря или бухгалтера. Либо в компании и вовсе не применяют этот коэффициент для оценки работы сотрудников. Тогда составить резюме онлайн или на бумаге поможет техника STAR. Аббревиатура расшифровывается так: ситуация (Situation), задача (Task), действие (Action) и результат (Result). С помощью этой техники вы всегда сможете описать свои достижения на предыдущей работе.

Рекомендации и знание языков
Указывать в резюме тех, кто мог бы дать вам рекомендации, не обязательно. Звонить бывшему работодателю без вашего согласия – это нарушение закона. Но если вы нашли того, кто может рекомендовать вас на текущем месте работы, то это вам точно зачтется.

Желаемый уровень дохода
Указывать в резюме будущую зарплату не обязательно, но работодателю понравится, если вы это сделаете. Напишите желаемую сумму, но не завышайте ее, чтобы рекрутер не отказал вам сразу. Рекомендуем указать в резюме зарплату на 10—15 % больше той, что вы получаете в данное время или вам платили на предыдущем месте работы. Тогда, если повезет, вы повысите свой доход или, по крайней мере, сохраните его, если рекрутер начнет с вами торговаться.

Личные качества
Личные качества и профессиональные навыки – разные понятия. Ваши личные характеристики – это ответственность, внимательность, усидчивость, исполнительность. Именно они могут оказать влияние на решение работодателя предоставить вам вакантную должность.

Источник